Amazon

Bir Nehrin Engel Tanımayan Gücü Ve Savaşçı Bir Kavmin Yenilgi Bilmez Kararlılığıyla Yürüyen Bir Şirketin Temel Prensipleri Başlangıçta Yalnızca Küçük Bir Çevrimiçi Kitapçı Ve Çok Daha Fazlasını Yapmayı Hayal Eden İleri Görüşlü Kurucusu Jeff Bezos Vardı. Artık Amazon.Com Milyarlarca Ürünü Müşterinin Parmaklarının Ucuna Getirerek, Kişisel Okuma Cihazında Devrim Yaratarak Ve Endüstrileri Birbiri Ardına Değiştirip Geliştirerek Çevrimiçi Alışveriş Dünyasını Ele Geçirdi. Peki, Bu Şirketin Sırrı Ne? İş Uygulamalarının Kalbini Ve Ruhunu Temsil Eden On Dört Liderlik İlkesiyle Birlikte Müşteri Odaklı Bir Yönetim Tarzı. Şirketin Büyüme Dönemi Sırasında Yöneticilerden Biri Olarak Çalışan John Rossman Şimdi De Amazon’Un Yenilikçi Kültürünü Yönlendiren İlkeleri Ortaya Koyuyor Ve Aynı Prensiplerin Herhangi Bir İşletmenin Rekabet Avantajını Ele Geçirmesine Nasıl Yardımcı Olabileceğini Gösteriyor. Yol Boyunca, Dünyanın En Başarılı Şirketlerinden Birinin Basit Bir Kitapçıdan Oyunun Kurallarını Yeniden Yazan Bir Güç Haline Gelmesi Sırasındaki İç İşleyişine Dair Hakiki, Çoğunlukla Mizahi Ve İlk Elden Bir Bakışla Karşılaşacaksınız. Amazon’Da John Rossman, Jeff Bezos’Un Şirketinin Tüm Seviyelerinde İyi Karar Vermeyi Kolaylaştıran Benzersiz Bir Dizi Sistemi Nasıl Oluşturduğunu Göstermek İçin Bir Zamanlar İçeriden Biri Olmanın Sağladığı, Örneğine Az Rastlanan Bakış Açısından Faydalanarak Amazon’Un Gizli Kurumsal Kültürünü Parlak Bir Şekilde Aydınlatıyor. Brad Stone (Yazar)