İş ve Hukuk

İşyerinde Kurulu Sosyal İlişkinin İhtiyacı Olan Hukuk, Sosyal Haklarla Zenginleşerek Gelişmektedir. Hukuku Sosyalleştiren Bu Sosyal Hakların En Önemli Özelliği Evrensel Nitelikte Olmamasıdır. Bu Özellik İnsan Hakkının Gelişimi İçin Bir Avantaj Sağlayacaktır. Haklar, Toplumdan Topluma Değişebileceği Gibi Aynı Toplumda Da Zaman İçinde Gelişerek Değişebilecektir.İnsan Haklarının Bir Parçası Olan Sosyal Haklar İçinde Öncelikli Olarak Beden Ve Ruh Sağlığı İçinde Yaşama Hakkı Yer Alır. İkinci Olarak Kişinin Fikrî Ve Mânevî Değerlerini Geliştirme Hakkı Gelmektedir. Çalışma Hakkı Da, Diğer İki Önemli Sosyal Hak İle Birlikte İnsanın Bir Değer Olarak Mâddî Ve Mânevî Alanını Hukuk Sahasında Koruyarak Geliştiren Bir Rol Oynamaktadır.Çalışmaya Verilen Anlam, Bütün Felsefî, Dinî Ve Siyasal Düşüncelerin; Zenginlik Ve Yoksulluk Probleminin Temelini Oluşturmuştur. Çalışma Özgürlüğü, Bunun Gerçekleştirilmesi İçin, Ekonomik Ve Sosyal Engellerin Kaldırılmasını Talep Etme Hakkının Tanınması İle Güvence Altına Alınmıştır. İş Ve Hukuk Arasındaki Bu İlişki, Bireysel Temel Hak Ve Hürriyetlere Alternatif Değil, Kendisiyle Birlikte Özgürlüklerin Korunduğu Ve Geliştirildiği Tamamlayıcı Bir İçeriğe Sahiptir.Sosyal Hukuk Alanı İçerisinde İş Hukuku, Sosyal Devletin En Önemli Yapısal Aracı Olarak İnsan Onuruna Yaraşır Bir Çalışma İlişkisi Sunmayı Amaçlayan Hukuk Dalıdır.Aydın Başbuğ, İş Ve Hukuk Kitabında Çalışanların En Çok Karşılaştığı Sorunların Cevaplarını Bütün Açıklığıyla Ve Anlaşılırlığıyla Ortaya Koymuştur. Çalışma Bu Özellikleriyle Hem Bu Konuları Çalışan Öğrenciler İçin Hem De Sendikalar Ve Çalışanların Bireysel İhtiyaçları Bakımından Bir Başvuru Kaynağı Sayılmalıdır. İş Hukuku Başlıklı Birçok Kitapta Karışık, Belli-Belirsiz Ve İç İçe Girmiş Konuların Sâde, Düzgün Aynı Zamanda Bilimsel Bir Çerçevede Ortaya Konmuş Olması Esere Ayrı Bir Özellik Katmaktadır.