Ödüllerle Cezalandırılmak (Yirmi Beşinci Yıl Dönümü Baskısı)

Türkiye’De Koşulsuz Ebeveynlik Kitabıyla Tanınan Alfie Kohn’Un Başyapıtı Ödüllerle Cezalandırılmak, 1993’Teki İlk Yayımından Bu Yana Sayısız Ebeveyni, Öğretmeni Ve Yöneticiyi Ödüllerden Uzak Uygulamalara Yöneltti. Motivasyonel Psikoloji Ve Pedagoji Alanlarında İse Şiddetli Tartışmalar Başlattı. Yarattığı Güçlü Etkinin Asıl Nedeni, Bilimsel Araştırmalarda Yüzeye Çıkmaya Başlamış Bir Gerçeğin Parçalarını Birleştirerek Gayet Huzursuz Edici Ama Görmezden Gelmesi De Olanaksız Bir Manzarayı Önümüze Sermesiydi: Ödüller Bizi Cezalandırıyordu. Ödül İle Cezanın Amaçları Nasıl Benzerse, İşlettikleri Mekanizma Ve Yarattıkları Sonuçlar Da Benzerdir. Kısacası, Ödül İle Ceza Aynı Madeni Paranın İki Yüzüdür, Ama O Paranın Alım Gücü Pek Yoktur.Bunlar, Çoğumuz İçin Şaşırtıcı İfadelerdir. Çünkü Eğitim, Öğretim Ve Yönetim Alanlarında Kullanılan Alışıldık Strateji Şöyle Özetlenebilecek Niteliktedir: Bunu Yaparsan Şunu Alırsın. Birinin İstediğimiz Gibi Davranmasını Sağlamak İçin Burnunun Ucunda Envaiçeşit Rüşvet Sallar Dururuz. Ama Bunun Bir İnsan Etkileşimi Değil, Ev Hayvanı Terbiye Yöntemi Olduğunu Nedense Gözden Kaçırırız.Araştırmalar, Ödül Vaadiyle Harekete Geçirilen Bireylerin Daha Kötü İş Çıkardığını, Daha Niteliksiz Düşünceler Ürettiğini, Daha Az Öğrendiğini, Hatta Ahlaki İlkeleri Robot Gibi Uygulamaktan Öteye Gidemediğini Ortaya Koymaktadır. Ödülle Öğrendiğimiz Yegâne Şey, Ödül Karşılığında İtaat, Hatta Biat Etmektir. Kazancımız İse Ödül Bağımlılığından İbarettir.Alfie Kohn’Un Gerçek Yaşamdan Örneklerle Ve İnce Bir Espri Anlayışıyla Zenginleştirdiği Ödüllerle Cezalandırılmak, Ek Bölümleri, Anlatımı Genişleten Kapsamlı Son Notları Ve Başlı Başına Bir Rehber Niteliğindeki Dev Kaynakçası İle Ödüllere Getirilen Eleştirinin Dayandığı Temel Yapıtlardandır. Ödülün Olumsuz Etkilerini Eğitim, Öğretim Ve İş Yönetimi Alanlarında Ayrı Ayrı Çözümlerken, Ebeveynlere, Öğretmenlere Ve Yöneticilere Alternatif Düşünüş Biçimleri İle Pratik Yöntemler De Sunacaktır. Alfie Kohn Bir Efsaneyi Daha Yerle Bir Ediyor Ve Bireyleri Yönetmek İçin Ödül Kullanmanın Zararlı Etkilerini İkna Edici Biçimde Önümüze Seriyor. Her Ebeveyn, Öğretmen Ve Şirket Yöneticisi Bu Kitabı Okumalı, Hem De Hemen!Thomas Gordon, Etkili Anne Baba Eğitimi (E.A.E.) Programı Kurucusudoyurucu Ve Düşündürücü. Ödüllerin Yıkıcı Etkilerine Dair Ezber Bozan Bu İnceleme Her Ebeveyn Ve Öğretmen İçin Zorunlu Kitap Olmalı.Adele Faber, Konuş Ki Dinlesin, Dinle Ki Konuşsun Ve Kardeş Rekabeti Yazarı[Ödüllerin] Verimi Düşürdüğünü (...) Yazan Alfie Kohn (...) Motivasyon Artırmaya Yönelik Uygulamalara Getirdiği Eleştirileri Kapsamlı Ve Somut Bir Kanıtlar Birikimiyle De Destekliyor.Los Angeles Timesdüşünce Yapınızda Devrim Yaratacak Türden, Alışılmışın Dışında Bir Kitap. Davranışçı Ödül-Ceza Psikolojisine Getirilen Bu Eleştiri, Fikirlerinize Meydan Okumakla Kalmayacak, Ufkunuzu Da Açacak.Publishers Weeklyinsanları Nasıl Harekete Geçirebileceğimize Dair Sıkı Sıkıya Bağlı Olduğumuz Varsayımlara Açıkça Ve Düşündürücü Biçimde Meydan Okuyan Ödüllerle Cezalandırılmak, Yöneticilerin, Öğretmenlerin Ve Ebeveynlerin Dikkatini Çekecek, Havuç Ve Sopaya Bel Bağlayanları İse Son Derece Tedirgin Edecek.Prof. Dr. Richard M. Ryan, Rochester Üniversitesi, Psikoloji Bölümü