Yönetime Kültürel Bakış

Kültür,Bireysel Tutum Ve Davranislari Etkileyen En Önemli Olgulardan Biridir.Çesitli Ülkelerdeki Bireylerin Tutum Ve Davranislarindaki Farklilik Ve Benzerliklere En Büyük Etken Olarak Kültür Olgusu Gösterilmektedir.Çesitli Ülkelerdeki Yönetsel Uygulamalar Da Ulusal Kültür Yoluyla Sekillendiginden İsletmelerin Yönetim Biçimleri,Ülkenin Kültürel Ortamindan Yakindan Etkilenmektedir.Bu Nedenle Degisik Ülkelerin Sermayelerine Sahip Olan İsletmelerin,Ait Olduklari Sermayenin Ülkesine Göre,Yönetim Biçimlerinde De Farklilik Olmaktadir.Yabanci Sermayeli İsletmelerde Görev Almak İsteyen Yönetici Adaylarinin Veya Çalistigi Kurumlarin Yabanci Sermayeli İsletmelerle Baglantisi Olan Yöneticilerin,Yabanci Sermayeli İsletmelerle İsbirligi Olan Firma Sahiplerinin ,Degisik Ülkelerdeki İsletmelerin Yönetsel Farkliliklarini Bilerek Hareket Etmeleri Gerekmektedir.Aksi Taktirde Diger Ülkelerle İs Baglantilarinda Sorunlarla Karsilasacaklardir.