Hangi alanda faaliyet gösterirse göstersin tüm isletmeler,
insan kaynaklari faaliyetlerini ilgili alanyazinda genelde
“insan kaynaklari islevleri”, “insan kaynaklari
fonksiyonlari” veya “insan kaynaklari uygulamalari”
basliklari altinda da sunulan/anlatilan bir dizi islevler
çerçevesinde yerine getirmektedirler.
Bu kitapta, insan kaynaklari yönetiminin islevleri
olarak ele alinan söz konusu bu faaliyet alanlari,
tüm isletme türleri açisindan önemli olmakla
birlikte, özellikle emek-yogun bir sektör olan
turizm isletmeleri açisindan da son derece
önemlidir. Turizm isletmeleri açisindan ele alinan
insan kaynaklari yönetimi uygulamalari/
islevlerine ek olarak kitap ayni zamanda,
insan kaynaklari yönetiminin tarihi gelisimi ve
insan kaynaklari yönetiminin turizm isletmeleri
açisindan önemi ve insan kaynaklari ile
ilgili olan bazi temel örgütsel davranis
konularinda da ilgili taraflara faydali olacak
sekilde ayrintili bilgileri içermektedir.
Bu çerçevede bu kitap, hem turizm egitimi alan
ögrencilere hem turizm sektöründe yer alan
profesyonellere hem de sektöre ilgi duyan tüm
taraflara yararli olabilecek bir özellik tasimaktadir.